東京水道グループについて

東京都水道局とのグループ経営

東京都水道局と当社からなる「東京水道グループ」は公共性と効率性を両立させながら、将来にわたり、責任をもって安全でおいしい高品質な水を安定的に供給していくために、統一的な経営戦略の下、相互に強みを発揮し、有機的な連携を図りながら、グループ経営を推進しています。
詳しくは、下記バナーから水道局ホームページをご覧ください。

東京水道グループマーク

東京⽔道グループの業務運営体制とグループが担う基幹的業務

東京都水道局と当社は、対等なパートナーとして「東京水道グループ」を構成し、一体となって都の水道事業を支えています。
当社は、都より移管された技術系・営業系の業務を担っており、今後も業務移転の進展に伴って、その役割はより一層重要なものとなっていきます。
都と連携した人材交流や共同研修、災害発生時の対応などを通じて、「東京水道グループ」の経営基盤や総合力の強化に貢献することで、将来にわたり、安全でおいしい水の安定供給を実現していきます。

令和6年能登半島地震　被災地支援活動

東京水道株式会社は、東京都水道局と協力し、初めての本格的な被災地支援活動として、輪島市に応急復旧担当58名、応急給水担当12名、事務担当22名、計92名（延べ人数）の社員を派遣し、強い使命感を持って活動に取り組みました。また、被災した学生の援助や学校の災害復旧のため、復興支援も行いました。　詳細はこちら

災害等発生時の応急対策業務

当社は、東京都水道局と「災害等発生時における業務の協力に関する協定」を締結しています。
地震などの災害発生時には東京都水道局と連携し、水道施設・管路の被害状況調査や応急措置、漏水発生状況の調査などの応急対策活動を実施するほか、広域的な断水などの発生時には、東京都水道局や自治体と連携して応急給水を行います。
また、災害時に備えるため、水道局と連携した定期的な発災訓練を実施し、東京水道グループとして災害時の都民生活と首都東京の都市活動を支えています。

東京水道グループ一体となった
人材確保・育成

東京都水道局と当社は、東京水道グループの総合力強化のため、グループ全体で人材確保・育成に取り組んでいます。
東京都水道局が主催する実務研修や特別研修への参加、共同研修の実施、水道局職員と当社社員間での研修派遣（研修期間：１～２年）による人材交流の拡大など、積極的な東京水道グループ一体となった人材育成を実施しています。