進化を追求する
東京水道株式会社

POINT 1

都の政策連携団体の
2社が会社統合

株式会社PUCと東京水道サービス株式会社が会社統合し、日本最大級の水道トータルサービス会社となる東京水道株式会社が誕生。
(社員数約2,600人)

業務拡大につき、
多数の社員を募集しています。

POINT 2

将来の東京水道の運営

将来、東京都水道局の現場業務・営業所業務は、順次新会社に移管されます。これにより、大規模浄水場の運転・施設管理、配水管・給水管に関する業務等を順次、東京水道株式会社が担います。

不断の水道事業を担い、
将来にわたり雇用が継続されます。

POINT 3

将来の東京水道の運営

待遇改善の一環として、令和2年4月の初任給は、大幅に改善されます。

大卒(技術職)… 212,500円
高専卒(技術職)… 192,950円
大卒(事務職)… 199,400円
大卒(IT職)… 214,400円

人事部長からの
メッセージ

東京水道株式会社のWebサイトにアクセスいただき、ありがとうございます。
当社は、首都東京の水道事業を、ITとカスタマーサービスの面で支えてきた株式会社PUCと、技術の面で支えてきた東京水道サービス株式会社の両社が統合し、2020年度に新たに生まれた企業です。
この会社統合により、水源から蛇口まで、水道施設の運転管理、設計・施工監理、維持管理をはじめ、公共サービスをより便利にするためのシステム構築、運用、さらに水道利用者へのお客さまサービスに至るまで、水道事業を総合的に担う企業となりました。

日々変化する社会情勢において、確かなサービスを提供するためには、多彩なジャンルの才能や旺盛な発想力と、未知の分野に積極的に取り組む意欲ある、若い人材が欠かせません。こうした背景において、社員一人ひとりが水道のプロフェッショナルとして活躍できるように、社員の力を存分に発揮できる環境と体制整備に取り組んでいます。
社員に対する各種技術、業務習得に係る研修のほか、業務に必要となるさまざまな資格取得の補助を行う奨励制度を設けています。
また、若い皆さんの力を発揮していただくため、初任給等の、処遇の見直しを行いました。
人々の暮らしと都市活動に欠かすことができないインフラである水道事業に直接貢献する、誇りをもって取り組める仕事です。
ご興味をお持ちの方は、ぜひ一度、東京水道株式会社をお訪ねください。

採用に関する
個人情報の取扱いについて

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