採用関連情報

当社社員の出身校、採用人数実績をご紹介します。

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当社は、水道技術に関する総合的企業として社の財産である「人材育成」に力を注いでおります。このため、コンプライアンス研修はもとより、水源から蛇口に至るまで水道に関するトータルな技術やノウハウを継承するための研修を行っております。
人材育成の手法としては、職場外研修(集合研修)、職場研修(OJT)及び自主研修(自己啓発)の３つに大きく分けられます。

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採用に関するよくあるご質問をまとめました。

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