【諸手当】

住宅手当（世帯主対象、社宅入居者は対象外）

扶養手当

通勤手当

超過勤務手当（1分単位）　等

【賞与】

年２回　2025年度実績4.9か月分（入社1年目は3.28か月）

【昇給】

年1回

【休日休暇】

土曜・日曜・祝日（完全週休2日制）

年間休日123日（2025年度）

年次有給休暇（初年度から20日付与）➡2025年度有給休暇平均取得日数　16.1日

その他休暇（夏期休暇：5日、年末年始休暇：1/29～1/3、結婚、妻の出産、忌引、産前産後、育児、介護、その他特別休暇）

【勤務時間】

8時30分～17時15分

【休憩時間】

12時00分～13時00分（昼休み）

【勤務予定地】

東京都内の当社事業所

【必要技能】

普通自動車運転免許（取得見込み可）

パソコン操作技能

①女性活躍推進に関する取組が活発

　女性社員のための外部研修の実施

　　女性活躍推進に有効な施策として、外部研修を実施しています。

　キャリア・サポーター制度

　　キャリア形成や家庭と仕事の両立に関することなどを気軽に相談できる制度を導入しています。

②女性社員比率が高く、女性も活躍できる職場

③子育て等をサポートする豊富な休暇制度

　※女性のみ取得可能※

　産前産後休暇

　　産前7週間、産後8週間の期間で取得可能。（単胎妊娠の場合）

　エフ休暇

　　生理日の就業が著しく困難な女性が取得可能。

TJK（健康保険組合）

全国160ヶ所以上の保養施設や出産育児一時金など

保養施設利用補助金支給制度

国内外の宿泊施設を使用した場合、1泊最大4,500円／人（年間5泊まで）を補助
※配偶者・扶養家族も対象。4人家族で2泊の場合、最大36,000円を支給

福利厚生サービスへの加入

140万件以上のサービスを提供 レジャー・グルメから学習まで多彩なメニュー

出会いをサポートする企業専用のマッチングサービス（利用料無料）

安心して資産形成ができる財形貯蓄あり

毎月給与から天引きで着実な貯蓄が可能

東京都職員信用組合の商品（積立・ローンなど）が利用可能

東京都職員信用組合ホームページ｜toshokusin 都職信

GLTD制度（団体長期障害所得補償）への加入

病気やケガによって長期間働けなくなった場合でも、収入を補償する保険制度